Das bieten Ihnen Bewerberb:innen 50+
Konzentrieren sich Ihre Recruiting Bemühungen auch größtenteils auf die Gewinnung junger Fachkräfte?
Wussten Sie, dass über 36 % und damit die größte Gruppe von Fachkräften in Deutschland zwischen 44 und 58 Jahre alt ist?
(Quelle: Statistisches Bundesamt 2019)
Dennoch fokussieren sich die meisten Unternehmen auf den kleinsten Anteil im Arbeitsmarkt. Denn gerade mal 9,5 % macht die Generation Z oder jünger im Arbeitsmarkt aus.
Was in anderen Ländern bereits Teil der Recruiting-Strategie ist, ist nun auch dabei, sich auf dem deutschen Arbeitsmarkt mehr und mehr durchzusetzen. Das Recruiting von Fachkräften 50+.
In diesem 30-minütigen Impuls-Webinar zeigen wir Ihnen, warum es von Vorteil ist, sich auf Personen dieser Altersgruppe zu konzentrieren und wie Sie diese Menschen für Ihr Unternehmen gewinnen können.
Sie lernen:
- Diese Vorteile bietet Ihnen die Generation 50+
- Das wünschen sich erfahrene Fachkräfte von Arbeitgebern
- One size does not fit all! Das spricht ältere Fachkräfte an
