Strategische HR-Teams nutzen heroes, um ihre Aufgaben zu automatisieren
Verwalten, rekrutieren und optimieren Sie Ihren Recruiting-Prozess und steuern Sie Ihr Unternehmen in Richtung Erfolg!
Kliniken und Gesundheitseinrichtungen
Unsere Lösung für Gesundheitsunternehmen und dezentrale Strukturen bietet eine granulare Konfiguration mit getrennten Datenbereichen und eigenverwalteten Unternehmensteilen. Das Recruiting in solchen Strukturen erfordert spezifische Anpassungen, die mit heroes e-recruiting problemlos möglich sind.
Erfahren Sie mehr über die Lösung für Kliniken und Gesundheitseinrichtungen >
Filialunternehmen und Niederlassungsstrukturen
Unsere Lösung für Filialunternehmen und dezentrale Strukturen bietet eine granulare Konfiguration mit getrennten und gemeinsamen Datenbereichen. Zudem ermöglicht sie eigenverwaltete Unternehmensteile.
Beim Recruiting in dezentralen Strukturen ähneln die Anforderungen dem klassischen Recruiting, erfordern aber zusätzliche Steuerungs- und Kontrollmechanismen. Mit heroes e-recruiting können Sie genau Ihren Bedarf an Daten-Trennung, gemeinsamen Talentpools, Delegierung von Aufgaben und umfassender Auswertung über alle Unternehmensteile abbilden.
Erfahren Sie mehr über die Lösung für Filialunternehmen und Niederlassungsstrukturen >
Öffentlicher Dienst und Stadtverwaltung
Unsere Branchenlösung für den öffentlichen Dienst bietet spezielle Funktionen wie LPA-Testergebnisse, interne Besetzungsverfahren, Barrierefreiheit und Revisionssicherheit.
Zusätzlich zu den umfangreichen Standardfunktionen von heroes e-recruiting wurden spezielle Sonderfunktionen in Zusammenarbeit mit Experten aus dem öffentlichen Dienst entwickelt und zur Produktreife gebracht.
Erfahren Sie mehr über die Lösung für den öffentlichen Dienst >
Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!
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Unsere erfahrenen Produktspezialisten, Nina Becker und Jens Kunze von der Partnerfirma WESTPRESS, stehen Ihnen mit ihrem Fachwissen zur Verfügung.
