Behalten Sie Ihre Bewerberinnen und Bewerber im Blick und sichern Sie Ihre Daten mit unserem Bewerbermanagementsystem. Sparen Sie Zeit, verbessern Sie die Kommunikation und treffen Sie bessere Entscheidungen. Erleben Sie Effizienz im Recruiting.
Alles in einem — unser Bewerbermanagement spart Zeit, ermöglicht mobile Bewertung von Bewerbungen und
erinnert Entscheider per E-Mail. Einfache Bewerbungswege über WhatsApp, LinkedIn oder Xing-Profil und transparente Dokumententeilung für eine Revolution im Bewerbungsprozess.
Entdecken Sie unser innovatives Bewerbermanagement-System für ein reibungsloses Recruiting-Erlebnis. Von digitalen Bewerberakten bis hin zu präzisem Matching und Screening — optimieren Sie Ihren Prozess mühelos. Mit automatischen Erinnerungen, flexibler Berichtserstellung und umfangreicher Suche bieten wir Ihnen effizientes Bewerbermanagement.
Ob Ihre Stellenanzeigen in Jobbörsen, Printmedien oder anderen Kanälen veröffentlicht werden, der Großteil der Bewerber*innen besucht zur weiteren Information Ihre Karriere Webseite. Ihre Karriereseite ist Dreh- und Angelpunkt des Bewerbungsprozesses und ein entscheidender Faktor für eine positive Candidate Experience für Ihre Bewerber*innen. Verlieren Sie keine Zeit im Kampf um die besten Talente – präsentieren Sie sich mit einer professionellen Karriereseite.
Von der Schaltung bis zur Auswertung: Veröffentlichen Sie Stellenanzeigen mit einem Klick auf verschiedensten Kanälen und profitieren Sie von unseren Kontingentpreisen. Bei heroes schalten Sie schnell und einfach online und in Printmedien, auf allen gängigen Plattformen. Nutzen Sie dabei Rahmenverträge, die Sie direkt über heroes abschließen können. Um den Erfolg Ihrer Veröffentlichungen bestimmen zu können, vervollständigt unser System den Prozess mit Auswertungen zu Zugriffszahlen, Bewerbungsqualität und Einstellungsquoten.
Wir haben die Lösung für die maximale Zeitersparnis: E-Mail Vorlagen für Mehrfachaktionen (Absagen, Zwischenbescheide usw.), automatische Eingangsbestätigungen, Multiposting
Wie die Zusammenarbeit mit uns aussieht:
1
Beratungsgespräch
Abstimmung Ihrer Wünsche und Anforderungen
Klärung Ihrer Ausgangssituation und Rahmenbedingungen
2
Individuelle Präsentation unseres Systems auf Basis Ihrer Anforderungen und Ihres Recruiting-Prozesses
3
Erste Preisindikation
4
Prozessberatung (optional)
Best practices aus über 20 Jahren Erfahrung im Recruiting
Beauftragung
5
Systemeinrichtung
inkl. persönlichem Onboarding-Coach
Bei Bedarf nehmen wir Ihnen zeitaufwendige Datenpflege-Arbeiten ab
6
Go-Live
ca. 4-6 Wochen nach Beginn der Systemeinrichtung
Weitere Betreuung durch unser Support-Team
7
Unsere persönlichen heroes-Experten sind immer für Sie da, um individuell auf Ihre Anliegen einzugehen und Ihnen tatkräftig zur Seite zu stehen. Kein langes Warten, sondern ein schneller Start zu Ihrer erfolgreichen Recruiting-Reise.
Die Verwendung von heroes e-recruiting beschränkt sich nicht nur auf Europa. Obwohl etwa 80% unserer Nutzer in Deutschland ansässig sind, verteilen sich die verbleibenden 20% auf alle blau eingefärbten Regionen.
Man könnte sagen: ein weltweiter Erfolg!
Haben Sie Fragen zu uns, unseren Produkten oder möchten Sie mehr darüber erfahren, wie wir gemeinsam erfolgreich sein können?
Unsere erfahrenen Produktspezialisten, Nina Becker und Jens Kunze von der Partnerfirma WESTPRESS, stehen Ihnen mit ihrem Fachwissen zur Verfügung.
