Recruiting

Gesucht, gefunden, gestartet

Gewinnen Sie wertvolle Zeit und fokussieren Sie sich auf das Wesentliche. Bauen Sie Bewerberhürden ab und schaffen Sie eine positive Candidate Experience. Vereinfachen Sie Ihre Recruiting-Prozesse und erleichtern Sie die interne Zusammenarbeit.

Ein Auszug unserer Top-Module und der wichtigsten Features.
Unser System kann aber noch viel mehr! 😜

KI-Assistent

Stellenbeschreibungen leicht gemacht: Erstellen Sie überzeugende Stellentitel und Texte mühelos
KI-Text- und Stellengenerator: Sparen Sie Zeit mit automatisch generierten Inhalten
Flexibler Stil: Passen Sie Anrede und Stil nach Ihrem Wunsch an
AGG-Konformität: Unsere KI hilft bei diskriminierungsfreien Formulierungen
Übersetzung: Übersetzen Sie Ihre Texte mühelos mit der eingebauten KI-Funktion

Hier mehr erfahren

Analytics

Kennzahlen & KPIs: Time to hire, Cost per hire, Quality of Hire usw. - Erhalten Sie klare Kennzahlen zur Optimierung Ihres Recruiting-Prozesses
Medien-Performance: Ermitteln Sie die besten Rekrutierungskanäle für optimale Bewerbungsergebnisse, basierend auf Klickzahlen, Aufrufen, Bewerberzahlen und Ihren Bewertungen
Benutzerdefinierte Berichte: Erstellen Sie Dashboards und Berichte für maßgeschneiderte Einblicke und teilen Sie diese mühelos mit Ihrem Management

Optimieren Sie Ihren Erfolg:

Identifizieren Sie Engpässe und Muster im Recruiting-Prozess
Bewerten Sie den Erfolg kostenpflichtiger Jobbörsen und Printmedien
Verbessern Sie Ihre interne Prozesse und Kanalauswahl
Maximaler Recruiting-Erfolg durch datengestützte Strategien

Personalbedarfs- und Genehmigungsprozess

Beschleunigen Sie Ausschreibungen: Nutzen Sie Personalbedarfs- und Genehmigungsprozesse im System. Verantwortliche werden automatisch an ihre offenen To-dos erinnert.
Einheitlicher Außenauftritt: Schaffen Sie einen konsistenten Unternehmensauftritt und sparen Sie Zeit durch einheitliche Stellenvorlagen.

ein Formular wird einer anderen Person überreicht

One-Click-Bewerbung

Senken Sie die Hürde für Bewerber*innen
Schluss mit lästigem Ausfüllen von Formularen! Egal ob über LinkedIn, XING oder per Upload des Lebenslaufs. Die Texterkennung fügt die Stammdaten Ihrer Bewerber*innen direkt ins heroes System ein. Bewerben war nie einfacher und schneller.

Einbindung Ihrer Gremien

Interessensvertretungen beteiligen
Erlauben Sie Gremien wie Betriebs- bzw. Personalrat, Schwerbehindertenvertretung sowie Gleichstellungsbeauftragten, Bewerbungen nach Bedarf einzusehen. Nutzen Sie eine digitale Anhörung und Freigabe für reibungslose Einstellungsprozesse.

mehrere Menschen bauen ein Zahnrad zusammen

WhatsApp-Bewerbung

Beschleunigte Bewerbung: Sparen Sie Zeit für Bewerber*innen und Personalabteilung durch schnelle Datenerfassung per WhatsApp-Chat (RecruiterInnen benötigen dafür kein Handy)
Nahtlose Integration: Bewerbungen landen direkt im heroes System
Einfache Nutzung: Technikferne Bewerber*innen profitieren von der benutzerfreundlichen WhatsApp-Plattform
Datenschutz konform: DSGVO-konforme Lösung gewährleistet sichere Datenübertragung
Innovatives Recruiting: Nutzen Sie WhatsApp als Recruiting-Kanal, um sich als innovativer Arbeitgeber zu präsentieren, den Bewerbungsprozess persönlicher zu gestalten und die Candidate Experience zu verbessern

Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!

Haben Sie Fragen zu uns, unseren Produkten oder möchten Sie mehr darüber erfahren, wie wir gemeinsam erfolgreich sein können?

Unsere erfahrenen Produktspezialisten, Nina Becker und Jens Kunze von der Partnerfirma WESTPRESS, stehen Ihnen mit ihrem Fachwissen zur Verfügung.

Ein Bild von den Mitarbeitern Jens und Nina

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