Schnell und sicher zum Erfolg mit dem heroes Bewerbermanagementsystem
Unser Bewerbermanagement System adressiert gezielt verschiedene Schmerzpunkte im Bewerbungsprozess:
Mit nur wenigen Klicks lassen sich Stellen per Schnittstelle veröffentlichen – ganz gleich, ob bei der Agentur für Arbeit, in Jobbörsen, auf Ihrer Karriere-Website oder Ihren Social-Media-Kanälen.
Prozessbeteiligte (z. B. Regional- und Filialleiter*innen) können per Smartphone oder Tablet auf Bewerbungen zugreifen und Kandidat*innen bewerten.
Ein Dashboard, alles im Blick: Alle Vakanzen und Bewerbungen inkl. Bearbeitungsstatus finden sich in einer Übersicht. Auch postalische Bewerbungen können mühelos importiert werden.
Ein kurzes Bewerbungsformular sowie eine Texterkennung des Lebenslaufs (CV-Parser) ermöglichen eine schnelle und unkomplizierte Bewerbung. Auf Wunsch können sich Kandidat*innen auch per Xing- oder LinkedIn-Profil und WhatsApp bewerben.
Stellenvorlagen, E-Mail-Vorlagen und Bilderpools sorgen dafür, dass Stellenanzeigen und die Kommunikation mit Kandidat*innen immer einheitlich ist. Egal, ob in der Niederlassung Hamburg, in der Filiale Berlin oder im Markt in München.
Kanaleffizienzmessung und Klickzahlen-Auswertung
Statt über Umwege durch E-Mails und Telefongespräche Stellenanzeigen zu schalten, Wartezeiten in Kauf zu nehmen und den Erfolg manuell abfragen zu müssen, können Sie durch das effektive Bewerbermanagementsystem von heroes Zeit und Geld sparen — und behalten stets die volle Kontrolle.
Haben Sie Fragen zu uns, unseren Produkten oder möchten Sie mehr darüber erfahren, wie wir gemeinsam erfolgreich sein können?
Unsere erfahrenen Produktspezialisten, Nina Becker und Jens Kunze von der Partnerfirma WESTPRESS, stehen Ihnen mit ihrem Fachwissen zur Verfügung.
