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Branchenlösungen

heroes bietet für verschiedene Branchen, maßgeschneiderte Lösungen, um auf spezielle Anforderungen und Strukturen bereit zu sein. 

Überblick zu allen Branchen

Über heroes

heroes e-recruiting ist ein Dienstleistungsunternehmen aus dem schönen München mit langjähriger Expertise in der Beratung, Konzeption, Entwicklung und Integration von Softwarelösungen im Bereich e-recruiting, sowie in der Personalbeschaffung.

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Alle vergangen Webinare plus Whitepaper einfach in unserer Mediathek nachschauen oder in unserem Blog aktuellen Themen, Trends und Tipps rund ums Recruiting entdecken! 

 

Optimieren Sie Ihren Einstellungsprozess für Unternehmen mit Filial- bzw. Niederlassungs-strukturen

Schnell und sicher zum Erfolg mit dem heroes Bewerbermanagementsystem

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heroes Bewerbermanagement für Filialen
 
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Wie heroes Sie unterstützen kann

Unser Bewerbermanagement System adressiert gezielt verschiedene Schmerzpunkte im Bewerbungsprozess:

  • Direktbewerbungen in Märkten, inklusive Minijobber in digitaler Form um Papierarbeit zu vermeiden
  • einheitliche Prozesse etablieren, um inkonsistentes Vorgehen in verschiedenen Standorten zu eliminieren
  • ein zentraler Talentpool bietet Überblick über aktive Bewerbungen, während Standort-Vorgänge transparent werden
  • die Verwirrung bei vielen Verantwortungsebenen durch klare Kommunikation und Koordination verhindern
  • den Überblick über bereits veröffentlichte Stellen behalten
  • die Kommunikation zwischen Filialen und die Bearbeitung von Bewerbungen wird verbessert, das Liegenbleiben von Bewerbungen wird verhindert
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Ohne Kompromisse - Ihre Vorteile auf einen Blick

 

Schnelle Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeigen 

Mit nur wenigen Klicks lassen sich Stellen per Schnittstelle veröffentlichen – ganz gleich, ob bei der Agentur für Arbeit, in Jobbörsen, auf Ihrer Karriere-Website oder Ihren Social-Media-Kanälen.

Schnelleres Feedback

Prozessbeteiligte (z. B. Regional- und Filialleiter*innen) können per Smartphone oder Tablet auf Bewerbungen zugreifen und Kandidat*innen bewerten.

Übersicht über sämtliche Stellen und Bewerbungen

Ein Dashboard, alles im Blick: Alle Vakanzen und Bewerbungen inkl. Bearbeitungsstatus finden sich in einer Übersicht. Auch postalische Bewerbungen können mühelos importiert werden.

Niedrige Hürden – mehr Bewerbungen

Ein kurzes Bewerbungsformular sowie eine Texterkennung des Lebenslaufs (CV-Parser) ermöglichen eine schnelle und unkomplizierte Bewerbung. Auf Wunsch können sich Kandidat*innen auch per Xing- oder LinkedIn-Profil und WhatsApp bewerben.

 

Einheitlicher Außenauftritt

Stellenvorlagen, E-Mail-Vorlagen und Bilderpools sorgen dafür, dass Stellenanzeigen und die Kommunikation mit Kandidat*innen immer einheitlich ist. Egal, ob in der Niederlassung Hamburg, in der Filiale Berlin oder im Markt in München.

Analytics

Kanaleffizienzmessung und Klickzahlen-Auswertung 

 

Einfach und schnell: Multiposting in wenigen Klicks!

Statt über Umwege durch E-Mails und Telefongespräche Stellenanzeigen zu schalten, Wartezeiten in Kauf zu nehmen und den Erfolg manuell abfragen zu müssen, können Sie durch das effektive Bewerbermanagementsystem von heroes Zeit und Geld sparen — und behalten stets die volle Kontrolle.

Prozess-Multiposting
 

Einfach und schnell: Multiposting in wenigen Klicks!

Statt über Umwege durch E-Mails und Telefongespräche Stellenanzeigen zu schalten, Wartezeiten in Kauf zu nehmen und den Erfolg manuell abfragen zu müssen, können Sie durch das effektive Bewerbermanagementsystem von heroes Zeit und Geld sparen — und behalten stets die volle Kontrolle.

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Unsere erfahrenen Produktspezialisten, Nina Becker und Jens Kunze von der  Partnerfirma WESTPRESS, stehen Ihnen mit ihrem Fachwissen zur Verfügung.

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