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Branchenlösungen

heroes bietet für verschiedene Branchen, maßgeschneiderte Lösungen, um auf spezielle Anforderungen und Strukturen bereit zu sein. 

Überblick zu allen Branchen

Gesundheitswesen

heroes Bewerbermanagementsystem für Gesundheitswesen

 

Filialunternehmen & -strukturen

heroes Bewerbermanagementsystem für Filialen

 

Öffentlicher Dienst/ Behörden
heroes Bewerbermanagementsystem für Behörden

 

Über heroes

heroes e-recruiting ist ein Dienstleistungsunternehmen aus dem schönen München mit langjähriger Expertise in der Beratung, Konzeption, Entwicklung und Integration von Softwarelösungen im Bereich e-recruiting, sowie in der Personalbeschaffung.

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Aktuelle Webinare

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Alle Ressourcen

Alle vergangen Webinare plus Whitepaper einfach in unserer Mediathek nachschauen oder in unserem Blog aktuellen Themen, Trends und Tipps rund ums Recruiting entdecken! 

 

Optimieren Sie Ihren Einstellungs-prozess für Organisationen aus der öffentlichen Verwaltung

Schnell und sicher zum Erfolg mit dem heroes Bewerbermanagementsystem

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KUNDEN, DIE UNS VERTRAUEN
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Wie heroes Sie unterstützen kann

Wir wissen, dass Recruiting heute anders funktioniert. Welche Menschen passen zu Ihnen? Wie sparen Sie beim Recruiting-Prozess Zeit und Kosten?

  • wir verfügen über 20 Jahre Erfahrung im öffentlich Dienst bei der Digitalisierung von Recruiting-Prozessen
  • wir kennen die Herausforderungen im öffentlichen Dienst und entwickeln individuelle Lösungen für Sie wie z.B. Berufungsverfahren und Bewerberspiegel-Abbildungen
  • wir wissen, welche Kanäle und Medien Erfolg versprechen

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Ohne Kompromisse - Ihre Vorteile auf einen Blick

Schnelle und kosteneffiziente  Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeigen: 

Mit nur wenigen Klicks lassen sich Stellen per Schnittstelle veröffentlichen – ganz gleich, ob bei der Agentur für Arbeit, in Jobbörsen, auf Ihrer Karriere-Website oder Ihren Social-Media-Kanälen.

Schnelleres Feedback

Prozessbeteiligte (z. B. Regional- und Filialleiter*innen) können per Smartphone oder Tablet auf Bewerbungen zugreifen und Kandidat*innen bewerten.

Übersicht über sämtliche Stellen und Bewerbungen

Ein Dashboard, alles im Blick: Alle Vakanzen und Bewerbungen inkl. Bearbeitungsstatus finden sich in einer Übersicht. Auch postalische Bewerbungen können mühelos importiert werden.

Niedrige Hürden – mehr Bewerbungen

Ein kurzes Bewerbungsformular sowie eine Texterkennung des Lebenslaufs (CV-Parser) ermöglichen eine schnelle und unkomplizierte Bewerbung. Auf Wunsch können sich Kandidat*innen auch per Xing- oder LinkedIn-Profil und WhatsApp bewerben.

*Anbindungen an Agenturen ebenso möglich 

 

Transparenz gegenüber Ihren Interessensvertretungen

Gremien, z. B. Betriebs- bzw. Personalrat, Schwerbehindertenvertretung und Gleichstellungsbeauftragte, können bei Bedarf jederzeit Bewerbungen sichten. Ebenso ist ein mehrstufiger Anhörungs- bzw. Freigabeprozess zur Einstellung digital möglich.

Analytics

Kanaleffizienzmessung und Klickzahlen-Auswertungen

Einfach und schnell: Multiposting in wenigen Klicks!

Statt über Umwege durch E-Mails und Telefongespräche Stellenanzeigen zu schalten, Wartezeiten in Kauf zu nehmen und den Erfolg manuell abfragen zu müssen, können Sie durch das effektive Bewerbermanagementsystem von heroes Zeit und Geld sparen — und behalten stets die volle Kontrolle.

Prozess-Multiposting

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Be inspired by the stories of organizations like yours that have leveraged our HR Tool SaaS to streamline processes, enhance employee engagement, and drive organizational growth.

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Lernen Sie uns kennen!

  • Unsere Produkt-Expert*innen werden Sie in einer maßgeschneiderten 30 bis 90-minütigen Demo durch die Software führen und auf Ihre Fragen eingehen. Der Termin beinhaltet:

  • Vorstellung der Plattform und ihrer Funktionalitäten

  • Zugeschnitten auf Ihre Prioritäten und Einstellungsprozesse

  • Antworten auf Ihre Fragen bzw. Beratung / individuelle Lösungsvorschläge

  • Kostenfreie Videoaufzeichnung (wenn gewünscht)

  • JensNina
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Wir freuen uns, von Ihnen zu hören