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Branchenlösungen

heroes bietet für verschiedene Branchen, maßgeschneiderte Lösungen, um auf spezielle Anforderungen und Strukturen bereit zu sein. 

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Über uns

heroes e-recruiting ist ein Dienstleistungsunternehmen aus dem schönen München mit langjähriger Expertise in der Beratung, Konzeption, Entwicklung und Integration von Softwarelösungen im Bereich e-recruiting, sowie in der Personalbeschaffung.

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Alle vergangen Webinare plus Whitepaper einfach in unserer Mediathek nachschauen oder in unserem Blog aktuellen Themen, Trends und Tipps rund ums Recruiting entdecken! 

 

On-demand-Webinar plus Whitepaper

Der Weg zur begehrten Arbeitgebermarke- Employer Branding 101

 

Employer Branding-abgerundet

Erfolgreiche Beispiele und Best Practices

 

Employer Branding ist ein Konzept im Personalmanagement, das sich auf die Gestaltung und Förderung des Images eines Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber konzentriert. Ziel ist es, talentierte Mitarbeiter anzuziehen, zu halten und zu motivieren.

So weit, so gut. Doch wie gelingt eine erfolgreiche Gestaltung der eigenen Arbeitgebermarke?

In diesem 30-minütigen Impuls-Webinar zeigen wir Ihnen wie! Unser Speaker Bastian Hughes wird dabei unterstützt von Ann-Katrin Rennemeier, Expertin zum Thema Employer Branding von WESTPRESS, um Ihnen die besten Tipps und Tricks aus erster Hand zu liefern. 

 

72% der Personalverantwortlichen geben an, dass Employer Branding den Rekrutierungsaufwand reduziert, so eine Studie von LinkedIn
(Quelle: LinkedIn)

 Sie lernen:

  • die wichtigsten Trends und Herausforderungen im Employer Branding
  • welche Rolle Social Media und Online-Plattformen dabei spielen
  • wie eine authentische und glaubwürdige Darstellung der Arbeitgebermarke erreicht werden kann
  • wie Sie Mitarbeiter zu Markenbotschaftern machen

 

Jetzt Video und Whitepaper erhalten

 

Über Ann-Katrin Rennemeier

Ann-Katrin Rennemeier ist Spezialistin für Employer Branding bei WESTPRESS.

Seit mehr als sechs Jahren verantwortet und begleitet sie Employer-Branding-, Personalmarketing- und Kreativprojekte, u. a. in leitender Position. Dabei beschäftigt sie sich intensiv mit den Themen Arbeitgeberidentität, Unternehmenskultur und Unternehmenswerte sowie den Wünschen, Bedürfnisse sowie Erwartungen von Mitarbeitenden. 


Als ehemalige Recruiterin ist sie mit den Herausforderungen von HR bestens vertraut. Ann-Katrin ist überzeugt: Gute HR-Arbeit basiert auf einer starken Arbeitgebermarke.

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