Live-Webinar plus Handout
Recruiting
Trends 2025
am 04. Dezember 2024 Start um 11 Uhr
Ein Ausblick auf kommende Entwicklungen
Die Arbeitswelt erlebt derzeit einen rasanten Wandel, und Recruiting-Expert*innen stehen vor immer neuen Herausforderungen. So auch in 2025.
In unserem exklusiven Webinar erhalten Sie einen klaren Blick auf die Recruiting Trends 2025. Entdecken Sie, wie Sie Ihre Strategien anpassen können und zukunftssicher machen und im Wettbewerb um die klügsten Köpfe erfolgreich bleiben zu können.
Seien Sie Ihrer Konkurrenz einen Schritt voraus – erfahren Sie, welche Entwicklungen die Recruiting-Landschaft prägen werden und wie Sie Ihre Maßnahmen optimal anpassen!
Themen, die Sie nicht verpassen sollten:
- Technologische Fortschritte im Recruiting: Einblick in die neuesten Technologien und deren potenziellen Einfluss auf Ihren Recruiting-Prozess.
Veränderungen im - Bewerbendenverhalten: Analyse der sich wandelnden Erwartungen und Präferenzen von Bewerber*innen
- Regulatorische Entwicklungen: Überblick über kommende gesetzliche Änderungen und deren mögliche Auswirkungen auf Ihr Recruiting.
- Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung: Diskussion über die zunehmende Bedeutung von Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung im Recruiting.
- Außerdem erhalten Sie wie üblich ein Whitepaper, in dem wir die wichtigsten Learnings für Sie noch mal zusammen gefasst haben.
Jetzt für Live-Webinar am
04. Dezember 2024 um 11 Uhr anmelden
Über Bastian Hughes
Bastian Hughes (Dipl.-Betriebsw.) ist Berater für HR, Trainer und zertifizierter systemischer Coach. Bis 2016 war er 10 Jahre als Recruiter im Mittelstand und in Konzernen tätig. Durch seine Erfahrungen in HR-Projekten (Recruiting, Outplacement, Redeployment uvm.) weiß er um die Herausforderungen, mit denen sich HR konfrontiert sieht.
Als Moderator seines Podcast "Berufsoptimierer" und als Key Note Speaker und Partner verschiedener Hochschulen kennt er die aktuellen Trends und Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt. Mit seiner langjährigen Erfahrung weiß er genau, worauf es bei einem erfolgreichen Matching zwischen Unternehmen und Jobsuchenden ankommt.