Live-Webinar plus Handout
Probezeit erfolgreich meistern
am 22. Januar 2025 Start um 11 Uhr
So vermeiden Sie Kündigungen
Wussten Sie, dass bis zu 30 % aller neuen Mitarbeitenden ihr Unternehmen schon während der Probezeit verlassen? Für mehr als ein Drittel der befragten Unternehmen kommt es nicht einmal zum ersten Arbeitstag!
Dieses Phänomen stellt nicht nur HR-Abteilungen vor große Herausforderungen, sondern verursacht auch erhebliche Kosten und wirkt sich negativ auf Teams und Projekte aus. Doch was steckt wirklich hinter dieser hohen Frühfluktuation? Und was können Unternehmen tun, um diesem Trend entgegenzuwirken?
In unserem 30-minütigen Impuls-Webinar „Probezeit erfolgreich meistern - So vermeiden Sie Kündigungen“ sprechen wir über die Ursachen und Folgen dieser Problematik und beleuchten bewährte Ansätze, wie Sie die Bindung neuer Mitarbeitender von Anfang an stärken können.
Themen, die Sie nicht verpassen sollten:
- Die verborgenen Ursachen der Frühfluktuation: Was führt dazu, dass neue Mitarbeitende oft schneller gehen, als sie gekommen sind
- Kostenfalle Probezeit: Welche versteckten Auswirkungen hat eine hohe Fluktuation auf Unternehmen
- Wege aus der Fluktuationsspirale: Welche Stellschrauben Sie drehen können, um die Probezeit erfolgreich zu gestalten.
Dieses Webinar bietet Ihnen praxisnahe Einblicke und Impulse, um die Frühfluktuation in Ihrem Unternehmen zu reduzieren und Ihre Prozesse gezielt zu verbessern. Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie Sie Frühfluktuation nicht nur verstehen, sondern aktiv entgegenwirken können!
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22. Januar 2025 um 11 Uhr anmelden
Über Bastian Hughes
Bastian Hughes (Dipl.-Betriebsw.) ist Berater für HR, Trainer und zertifizierter systemischer Coach. Bis 2016 war er 10 Jahre als Recruiter im Mittelstand und in Konzernen tätig. Durch seine Erfahrungen in HR-Projekten (Recruiting, Outplacement, Redeployment uvm.) weiß er um die Herausforderungen, mit denen sich HR konfrontiert sieht.
Als Moderator seines Podcast "Berufsoptimierer" und als Key Note Speaker und Partner verschiedener Hochschulen kennt er die aktuellen Trends und Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt. Mit seiner langjährigen Erfahrung weiß er genau, worauf es bei einem erfolgreichen Matching zwischen Unternehmen und Jobsuchenden ankommt.