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Branchenlösungen

heroes bietet für verschiedene Branchen, maßgeschneiderte Lösungen, um auf spezielle Anforderungen und Strukturen bereit zu sein. 

Überblick zu allen Branchen

Über uns

heroes e-recruiting ist ein Dienstleistungsunternehmen aus dem schönen München mit langjähriger Expertise in der Beratung, Konzeption, Entwicklung und Integration von Softwarelösungen im Bereich e-recruiting, sowie in der Personalbeschaffung.

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Mediathek

Alle vergangen Webinare plus Whitepaper einfach in unserer Mediathek nachschauen oder in unserem Blog aktuellen Themen, Trends und Tipps rund ums Recruiting entdecken! 

 

On-Demand-Webinar plus Handout

Vom Chaos

zur Effizienz

 

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Schneller und sicherer mit einheitlichen Prozessen

In unserem praxisorientierten Webinar nehmen wir einen genaueren Blick auf die Bedeutung von einheitlichen Prozessen im Recruiting. Uneinheitliche oder ständig variierende Prozesse können dazu führen, dass Stellen zu spät oder gar nicht besetzt werden, was wiederum zu einem Anstieg der Personalkosten führen kann.
 
In unserem 30-minütigen Feature Webinar gehen wir gezielt auf die Werkzeuge ein, die Ihnen das heroes System bietet, um diesen Herausforderungen entgegenzuwirken.
 
Erfahren Sie, wie ein effizientes Bewerbermanagement nicht nur Zeit spart, sondern auch den Erfolg Ihrer Recruiting-Maßnahmen nachhaltig beeinflussen kann.

 

Themen, die Sie nicht verpassen sollten:

  • Warum strukturierte Prozesse erfolgreicher rekrutieren: Die Bedeutung klarer Strukturen für nachhaltigen Rekrutierungserfolg
  • Gliederung des Auswahlprozesses in individuelle Bewerberrunden: Effektive Strukturierung für gezielte Bewertungen
  • Individuelle Checklisten im heroes System: Übersichtliche Entscheidungsprozesse durch maßgeschneiderte Checklisten
Jetzt Video und Handout erhalten

Über Jens Kunze

Jens Kunze (Dipl.-Sozialwirt) ist Spezialist für e-recruiting Lösungen und Leiter des heroes Vertriebsteams.  

Schon während seines Studiums beschäftigte er sich mit der digitalen Abbildung von HR-Prozessen im Non-Profit Sektor.

Später agierte er als Recruiter, Niederlassungsleiter und Key Account Manager in internationalen Personaldienstleistungs- und Softwarekonzernen. 

Mit über 15 Jahren Erfahrung im Personalwesen (Recruiting, Personalberatung, HR-Software uvm.) kennt er die Chancen und Herausforderungen im HR.

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