On-Demand-Webinar plus Handout
Diskriminierungsfreie Stellenanzeigen
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3 Schritte hin zu einem AGG-konformen Recruiting
Wussten Sie, dass die Begriffe „Flexibilität und Belastbarkeit“ in Stellenanzeigen diskriminierend sein können?
Rund ein Drittel der veröffentlichten Stellenanzeigen ist diskriminierend oder enthält ein Diskriminierungsrisiko.
Unsere beiden Top Expert:innen Esther Labus und Daniel Hadam von WESTPRESS geben Ihnen einen Einblick, welche typischen Hürden es gibt und wie Sie diese überwinden können.
In diesem 45-minütigen on-demand-Webinar zeigen wir Ihnen, wie Stellenanzeigen neutral formuliert werden und was die Bildauswahl damit zu tun hat.
Sie lernen:
- Wann sprechen wir von Diskriminierung in Stellenanzeigen
- Genderneutralität und was noch? Diese weiteren Stolperfallen gibt es in der Formulierung von Stellenanzeigen
- Unsere drei Tipps für Stellenanzeigen, die Sie sofort umsetzen können
Jetzt Video und Handout erhalten
Über Bastian Hughes
Bastian Hughes (Dipl.-Betriebsw.) ist Berater für HR, Trainer und zertifizierter systemischer Coach. Bis 2016 war er 10 Jahre als Recruiter im Mittelstand und in Konzernen tätig. Durch seine Erfahrungen in HR-Projekten (Recruiting, Outplacement, Redeployment uvm.) weiß er um die Herausforderungen, mit denen sich HR konfrontiert sieht.
Als Moderator seines Podcast "Berufsoptimierer" und als Key Note Speaker und Partner verschiedener Hochschulen kennt er die aktuellen Trends und Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt. Mit seiner langjährigen Erfahrung weiß er genau, worauf es bei einem erfolgreichen Matching zwischen Unternehmen und Jobsuchenden ankommt
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