Live-Demand-Webinar plus Handout
Kandidat*Innen
verstehen
am 13.11.2024 Start um 11 Uhr
Die 5 größten Mythen im Bewerbungsprozess und wie Sie als Recruiter*in Klarheit schaffen
Wussten Sie, dass Bewerberinnen oft eine andere Vorstellung davon haben, was Recruiter*innen wirklich suchen? Mythen und Missverständnisse, die sich rund um den Bewerbungsprozess ranken, führen häufig zu Unsicherheiten – sowohl bei Kandidat*innen als auch bei denjenigen, die sie auswählen.
In diesem 30-minütigen Impuls-Webinar nehmen wir Sie mit auf eine Reise durch die gängigsten Bewerber*innen-Mythen und zeigen praxisnahe Wege, wie Sie als Personaler*in Klarheit schaffen und eine offene Kommunikation fördern können. Erfahren Sie, wie Sie Missverständnisse gezielt auflösen und das Bewerbungserlebnis nachhaltig verbessern.
Themenüberblick:
- Die größten Bewerber*innen-Mythen entzaubert
Erkennen Sie die häufigsten Missverständnisse rund um Bewerbungsunterlagen und Gespräche und lernen Sie, wie Sie als Recruiter*in gezielt gegensteuern. - Perspektivwechsel im Recruiting
Erleben Sie den Bewerbungsprozess aus der Sicht der Kandidat*innen und entdecken Sie wertvolle Insights, die Ihnen helfen, die Kommunikation auf Augenhöhe zu gestalten. - Kommunikationsstrategien für mehr Transparenz
Erhalten Sie Best Practices, um Erwartungen klar zu formulieren und den Auswahlprozess zu optimieren – für eine vertrauensvolle und transparente Arbeitgeber-Marke.
Warum teilnehmen?
Dieses Webinar bietet Ihnen konkrete Ansätze und bewährte Strategien, um den Bewerbungsprozess zu verbessern, Missverständnisse aufzuklären und Ihre Arbeitgeber-Marke zu stärken. Nutzen Sie die Gelegenheit, neue Perspektiven zu gewinnen und Ihre Recruiting-Kompetenz zu erweitern!
Jetzt für Live-Webinar am
13.11.2024 um 11 Uhr anmelden
Über Bastian Hughes
Bastian Hughes (Dipl.-Betriebsw.) ist Berater für HR, Trainer und zertifizierter systemischer Coach. Bis 2016 war er 10 Jahre als Recruiter im Mittelstand und in Konzernen tätig. Durch seine Erfahrungen in HR-Projekten (Recruiting, Outplacement, Redeployment uvm.) weiß er um die Herausforderungen, mit denen sich HR konfrontiert sieht.
Als Moderator seines Podcast "Berufsoptimierer" und als Key Note Speaker und Partner verschiedener Hochschulen kennt er die aktuellen Trends und Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt. Mit seiner langjährigen Erfahrung weiß er genau, worauf es bei einem erfolgreichen Matching zwischen Unternehmen und Jobsuchenden ankommt