On-Demand-Webinar plus Whitepaper
Strategisches Recruiting
Die Kunst der Wahl zwischen Eigenlösung und Systemen
In einer Welt, in der qualifizierte Talente zunehmend zur wichtigsten Ressource werden, ist es entscheidend, das Recruiting strategisch aufzusetzen und die richtige Entscheidung zwischen einer Eigenlösung und dem Einsatz einer professionellen Recruiting-Lösung zu treffen.
In diesem 30-minütigen Impuls Webinar öffnen wir Ihnen die Tür zu innovativen Recruiting-Strategien, die Ihre Personalbeschaffung revolutionieren werden.
Durch dieses Webinar erhalten Sie tiefe Einblicke in die neuesten Trends und bewährten Methoden im Bereich des strategischen Recruitings.
Wir zeigen Ihnen, wie Sie die richtige Balance zwischen In-House-Lösungen und externen Recruiting-Systemen finden, um Ihre Personalbeschaffung effektiver und effizienter zu gestalten. Profitieren Sie von praxisnahen Tipps und Expertenwissen, das Sie direkt in Ihrem Unternehmen anwenden können.
Themen, die Sie nicht verpassen sollten:
- Strategien zur Optimierung Ihres Recruiting-Prozesses: Lernen Sie, wie Sie Ihre internen Ressourcen optimal nutzen und wann der Einsatz externer Systeme sinnvoll ist.
- Anpassungsfähige Methoden für verschiedene Unternehmensgrößen: Erhalten Sie spezifische Einblicke, wie Unternehmen unterschiedlicher Größe ihre Recruiting-Prozesse effizient gestalten.
- Praktische Anwendungsbeispiele und Fallstudien: Profitieren Sie von realen Beispielen und Fallstudien, die Ihnen zeigen, wie andere Unternehmen erfolgreich zwischen Eigenlösungen und Systemen gewählt haben.
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Über Bastian Hughes
Bastian Hughes (Dipl.-Betriebsw.) ist Berater für HR, Trainer und zertifizierter systemischer Coach. Bis 2016 war er 10 Jahre als Recruiter im Mittelstand und in Konzernen tätig. Durch seine Erfahrungen in HR-Projekten (Recruiting, Outplacement, Redeployment uvm.) weiß er um die Herausforderungen, mit denen sich HR konfrontiert sieht.
Als Moderator seines Podcast "Berufsoptimierer" und als Key Note Speaker und Partner verschiedener Hochschulen kennt er die aktuellen Trends und Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt. Mit seiner langjährigen Erfahrung weiß er genau, worauf es bei einem erfolgreichen Matching zwischen Unternehmen und Jobsuchenden ankommt.