Optimieren Sie Ihren Einstellungsprozess im Gesundheitswesen

Schnell und sicher zum Erfolg mit dem heroes Bewerbermanagementsystem

Arzt mit Kind im Arm

KUNDEN, DIE UNS VERTRAUEN

Wie heroes Sie unterstützen kann

Wir wissen, dass Recruiting heute anders funktioniert. Welche Menschen passen zu Ihnen und bringen die Zukunft des Gesundheitswesens voran? Wie sparen Sie beim Recruiting-Prozess Zeit und Kosten?

  • wir verfügen über 20 Jahre Erfahrung in der Healthcare-Branche bei der Digitalisierung von Recruiting-Prozessen
  • wir kennen die Herausforderungen im Gesundheitswesen und entwickeln individuelle Lösungen für Sie
  • wir wissen, welche Kanäle und Medien Erfolg versprechen
  • wir begegnen dem Fachkräftemangel mit innovativen Ideen für Ihr Recruiting
Mann am Laptop

Ohne Kompromisse - Ihre Vorteile auf einen Blick

Icon Arrow
Schnelle Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeigen

Mit nur wenigen Klicks lassen sich Stellen per Schnittstelle veröffentlichen – ganz gleich, ob bei der Agentur für Arbeit, in Jobbörsen, auf Ihrer Karriere-Website oder Ihren Social-Media-Kanälen.

Icon thumbs up
Schnelleres Feedback

Prozessbeteiligte (z. B. Chefärzte und -ärztinnen, Pflegedienstleitungen) können per Smartphone oder Tablet auf Bewerbungen zugreifen und Kandidat*innen bewerten.

Icon desktop
Übersicht über sämtliche Stellen und Bewerbungen

Ein Dashboard, alles im Blick: Alle Vakanzen und Bewerbungen inkl. Bearbeitungsstatus finden sich in einer Übersicht. Auch postalische Bewerbungen können mühelos importiert werden.

icon glass
Transparenz gegenüber Ihren Interessensvertretungen

Gremien, z. B. Betriebs- bzw. Personalrat, Schwerbehindertenvertretung und Gleichstellungsbeauftragte, können bei Bedarf jederzeit Bewerbungen sichten. Ebenso ist ein digitalisierter Anhörungs- bzw. Freigabeprozess zur Einstellung möglich.

Icon people
Niedrige Hürden – mehr Bewerbungen

Ein kurzes Bewerbungsformular sowie eine Texterkennung des Lebenslaufs (CV-Parser) ermöglichen eine schnelle und unkomplizierte Bewerbung. Auf Wunsch können sich Kandidat*innen auch per Xing- oder LinkedIn-Profil und WhatsApp bewerben.

icon Analytics
Analytics

Kanaleffizienzmessung und Klickzahlen-Auswertung

Zeitstrahl Ausschreibung

Einfach und schnell: Multiposting in wenigen Klicks!

Statt über Umwege durch E-Mails und Telefongespräche Stellenanzeigen zu schalten, Wartezeiten in Kauf zu nehmen und den Erfolg manuell abfragen zu müssen, können Sie durch das effektive Bewerbermanagementsystem von heroes Zeit und Geld sparen — und behalten stets die volle Kontrolle.

Sie können diese Benachrichtigungen jederzeit abbestellen. Weitere Informationen zum Abbestellen, zu unseren Datenschutzverfahren und dazu, wie wir Ihre Privatsphäre schützen und respektieren, finden Sie in unserer Datenschutzrichtlinie.

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