Optimieren Sie Ihren Einstellungsprozess für Unternehmen mit Filial- bzw. Niederlassungs-strukturen
Schnell und sicher zum Erfolg mit dem heroes Bewerbermanagementsystem
Wie heroes Sie unterstützen kann
Unser Bewerbermanagement System adressiert gezielt verschiedene Schmerzpunkte im Bewerbungsprozess:
- Direktbewerbungen in Märkten, inklusive Minijobber in digitaler Form um Papierarbeit zu vermeiden
- einheitliche Prozesse etablieren, um inkonsistentes Vorgehen in verschiedenen Standorten zu eliminieren
- ein zentraler Talentpool bietet Überblick über aktive Bewerbungen, während Standort-Vorgänge transparent werden
- die Verwirrung bei vielen Verantwortungsebenen durch klare Kommunikation und Koordination verhindern
- den Überblick über bereits veröffentlichte Stellen behalten
- die Kommunikation zwischen Filialen und die Bearbeitung von Bewerbungen wird verbessert, das Liegenbleiben von Bewerbungen wird verhindert
Ohne Kompromisse - Ihre Vorteile auf einen Blick
Schnelle Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeigen
Mit nur wenigen Klicks lassen sich Stellen per Schnittstelle veröffentlichen – ganz gleich, ob bei der Agentur für Arbeit, in Jobbörsen, auf Ihrer Karriere-Website oder Ihren Social-Media-Kanälen.
Schnelleres Feedback
Prozessbeteiligte (z. B. Regional- und Filialleiter*innen) können per Smartphone oder Tablet auf Bewerbungen zugreifen und Kandidat*innen bewerten.
Übersicht über sämtliche Stellen und Bewerbungen
Ein Dashboard, alles im Blick: Alle Vakanzen und Bewerbungen inkl. Bearbeitungsstatus finden sich in einer Übersicht. Auch postalische Bewerbungen können mühelos importiert werden.
Niedrige Hürden – mehr Bewerbungen
Ein kurzes Bewerbungsformular sowie eine Texterkennung des Lebenslaufs (CV-Parser) ermöglichen eine schnelle und unkomplizierte Bewerbung. Auf Wunsch können sich Kandidat*innen auch per Xing- oder LinkedIn-Profil und WhatsApp bewerben.
Einheitlicher Außenauftritt
Stellenvorlagen, E-Mail-Vorlagen und Bilderpools sorgen dafür, dass Stellenanzeigen und die Kommunikation mit Kandidat*innen immer einheitlich ist. Egal, ob in der Niederlassung Hamburg, in der Filiale Berlin oder im Markt in München.
Analytics
Kanaleffizienzmessung und Klickzahlen-Auswertung
Einfach und schnell: Multiposting in wenigen Klicks!
Statt über Umwege durch E-Mails und Telefongespräche Stellenanzeigen zu schalten, Wartezeiten in Kauf zu nehmen und den Erfolg manuell abfragen zu müssen, können Sie durch das effektive Bewerbermanagementsystem von heroes Zeit und Geld sparen — und behalten stets die volle Kontrolle.
Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!
Haben Sie Fragen zu uns, unseren Produkten oder möchten Sie mehr darüber erfahren, wie wir gemeinsam erfolgreich sein können?
Unsere erfahrenen Produktspezialisten, Nina Becker und Jens Kunze von der Partnerfirma WESTPRESS, stehen Ihnen mit ihrem Fachwissen zur Verfügung.
