Recruiting
Gesucht, gefunden, gestartet
Gewinnen Sie wertvolle Zeit und fokussieren Sie sich auf das Wesentliche. Bauen Sie Bewerberhürden ab und schaffen Sie eine positive Candidate Experience. Vereinfachen Sie Ihre Recruiting-Prozesse und erleichtern Sie die interne Zusammenarbeit.
Ein Auszug unserer Top-Module und der wichtigsten Features.
Unser System kann aber noch viel mehr! 😜
KI-Assistent
- Stellenbeschreibungen leicht gemacht: Erstellen Sie überzeugende Stellentitel und Texte mühelos
- KI-Text- und Stellengenerator: Sparen Sie Zeit mit automatisch generierten Inhalten
- Flexibler Stil: Passen Sie Anrede und Stil nach Ihrem Wunsch an
- AGG-Konformität: Unsere KI hilft bei diskriminierungsfreien Formulierungen
- Übersetzung: Übersetzen Sie Ihre Texte mühelos mit der eingebauten KI-Funktion
Analytics
- Kennzahlen & KPIs: Time to hire, Cost per hire, Quality of Hire usw. - Erhalten Sie klare Kennzahlen zur Optimierung Ihres Recruiting-Prozesses
- Medien-Performance: Ermitteln Sie die besten Rekrutierungskanäle für optimale Bewerbungsergebnisse, basierend auf Klickzahlen, Aufrufen, Bewerberzahlen und Ihren Bewertungen
- Benutzerdefinierte Berichte: Erstellen Sie Dashboards und Berichte für maßgeschneiderte Einblicke und teilen Sie diese mühelos mit Ihrem Management
Optimieren Sie Ihren Erfolg:
- Identifizieren Sie Engpässe und Muster im Recruiting-Prozess
- Bewerten Sie den Erfolg kostenpflichtiger Jobbörsen und Printmedien
- Verbessern Sie Ihre interne Prozesse und Kanalauswahl
- Maximaler Recruiting-Erfolg durch datengestützte Strategien
Personalbedarfs- und Genehmigungsprozess
- Beschleunigen Sie Ausschreibungen: Nutzen Sie Personalbedarfs- und Genehmigungsprozesse im System. Verantwortliche werden automatisch an ihre offenen To-dos erinnert.
- Einheitlicher Außenauftritt: Schaffen Sie einen konsistenten Unternehmensauftritt und sparen Sie Zeit durch einheitliche Stellenvorlagen.
One-Click-Bewerbung
Senken Sie die Hürde für Bewerber*innen
Schluss mit lästigem Ausfüllen von Formularen! Egal ob über LinkedIn, XING oder per Upload des Lebenslaufs. Die Texterkennung fügt die Stammdaten Ihrer Bewerber*innen direkt ins heroes System ein. Bewerben war nie einfacher und schneller.
Einbindung Ihrer Gremien
Interessensvertretungen beteiligen
Erlauben Sie Gremien wie Betriebs- bzw. Personalrat, Schwerbehindertenvertretung sowie Gleichstellungsbeauftragten, Bewerbungen nach Bedarf einzusehen. Nutzen Sie eine digitale Anhörung und Freigabe für reibungslose Einstellungsprozesse.
WhatsApp-Bewerbung
- Beschleunigte Bewerbung: Sparen Sie Zeit für Bewerber*innen und Personalabteilung durch schnelle Datenerfassung per WhatsApp-Chat (RecruiterInnen benötigen dafür kein Handy)
- Nahtlose Integration: Bewerbungen landen direkt im heroes System
- Einfache Nutzung: Technikferne Bewerber*innen profitieren von der benutzerfreundlichen WhatsApp-Plattform
- Datenschutz konform: DSGVO-konforme Lösung gewährleistet sichere Datenübertragung
- Innovatives Recruiting: Nutzen Sie WhatsApp als Recruiting-Kanal, um sich als innovativer Arbeitgeber zu präsentieren, den Bewerbungsprozess persönlicher zu gestalten und die Candidate Experience zu verbessern
Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!
Haben Sie Fragen zu uns, unseren Produkten oder möchten Sie mehr darüber erfahren, wie wir gemeinsam erfolgreich sein können?
Unsere erfahrenen Produktspezialisten, Nina Becker und Jens Kunze von der Partnerfirma WESTPRESS, stehen Ihnen mit ihrem Fachwissen zur Verfügung.
