Unterschätztes Potential im Arbeitsmarkt – Das bieten Ihnen Bewerber:innen 50+
On-Demand Webinar und Whitepaper
Konzentrieren sich Ihre Recruiting-Bemühungen auch größtenteils auf die Gewinnung junger Fachkräfte?
Wussten Sie, dass über 36 % und damit die größte Gruppe von Fachkräften in Deutschland zwischen 44 und 58 Jahre alt ist? (Quelle: Statistisches Bundesamt 2019)
Dennoch fokussieren sich die meisten Unternehmen auf den kleinsten Anteil im Arbeitsmarkt. Denn gerade mal 9,5 % macht die Generation Z oder jünger im Arbeitsmarkt aus.
Was in anderen Ländern bereits Teil der Recruiting-Strategie ist, ist nun auch dabei, sich auf dem deutschen Arbeitsmarkt mehr und mehr durchzusetzen. Das Recruiting von Fachkräften 50+.
In diesem 30-minütigen Impuls-Webinar zeigen wir Ihnen, warum es von Vorteil ist, sich auf Personen dieser Altersgruppe zu konzentrieren und wie Sie diese Menschen für Ihr Unternehmen gewinnen können.
Key-Take-Aways
- Diese Vorteile bietet Ihnen die Generation 50+
- Das wünschen sich erfahrene Fachkräfte von Arbeitgebern
- One size does not fit all! Das spricht ältere Fachkräfte an
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Über Bastian Hughes
Bastian Hughes (Dipl.-Betriebsw.) ist Berater für HR, Trainer und zertifizierter systemischer Coach. Bis 2016 war er 10 Jahre als Recruiter im Mittelstand und in Konzernen tätig. Durch seine Erfahrungen in HR-Projekten (Recruiting, Outplacement, Redeployment uvm.) weiß er um die Herausforderungen, mit denen sich HR konfrontiert sieht.
Als Moderator seines Podcast "Berufsoptimierer" und als Key Note Speaker und Partner verschiedener Hochschulen kennt er die aktuellen Trends und Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt. Mit seiner langjährigen Erfahrung weiß er genau, worauf es bei einem erfolgreichen Matching zwischen Unternehmen und Jobsuchenden ankommt